Gilbert Cette edit
Economiste, professeur à NEOMA Business School, président du Conseil d'orientation des retraites Site personnel de l'auteur Écrivez à Gilbert Cette-
25 avril 2024
Finances publiques: baisser les dépenses ou augmenter les taxes?
Dès l’annonce de la nécessité d’une consolidation, un débat s’est engagé sur le comment. Certains recommandent que cette consolidation soit engagée via la hausse de l’impôt, d’autres via la baisse des dépenses. Un élément fondamental de la comparaison entre ces deux stratégies de consolidation est leur effet comparé sur l’activité. Or sur ce point des travaux économiques ont bousculé des croyances anciennes. lire la suite
-
4 mars 2024
Les travailleurs pauvres: où en est-on et que faire?
Si l’emploi est en règle générale une protection contre la pauvreté, l’existence des travailleurs pauvres reste une question sociale difficile à résoudre. Le diagnostic doit être affiné, et les solutions repensées. En effet, les vastes politiques déployées au cours des dernières décennies pour lutter contre la pauvreté et la pauvreté laborieuse n’ont pas toujours obtenu les résultats escomptés. lire la suite
-
16 janvier 2024
Fiscalité du capital: une singularité française confirmée
Année après année l’interrogation persiste et, comme le montre le dernier rapport de France Stratégie, la réponse ne varie guère: oui, depuis le tournant de l’économie de l’offre, la France fait des efforts pour rapprocher sa fiscalité du capital de celle de ses principaux concurrents et partenaires. Mais non, la différence subsiste et avec elle les questionnements sur l’attractivité française et les handicaps structurels à la croissance et à l’emploi. lire la suite
-
21 décembre 2023
SMIC: quelles pistes de réforme?
Chaque année, le Groupe d’experts sur le SMIC remet un rapport analysant l’impact du salaire minimum interprofessionnel de croissance sur l’économie française. Avec une forte inflation, les mécanismes d’indexation sur l’inflation du premier quintile de revenu des ménages ont joué à plein pour les salariés concernés, qui ont vu leur pouvoir d’achat protégé. Mais les travailleurs pauvres n’en bénéficient guère. Par ailleurs, comme les salariés mieux rémunérés ne bénéficient pas de ces indexations automatiques, la dispersion des salaires se réduit d’année en année. Cette situation appelle réflexion et le Groupe d’experts suggère trois pistes de réforme. lire la suite
-
20 novembre 2023
Salaires: la primauté de la négociation collective
La question des salaires revient au premier plan. Lors de la conférence sociale du 16 octobre a été annoncée la création d’un Haut Conseil des rémunérations. Trois sujets au moins demandent à être traités : les minima de branche, les désincitations à la mobilité salariale au voisinage du Smic, et le financement de la détérioration des termes de l’échange, puisque la hausse des prix des importations réduit la part du revenu national distribuable en France. lire la suite
-
22 septembre 2023
La conférence sociale ne doit pas être seulement une grand-messe
La rencontre des chefs de partis avec le président de la République, le 30 août, s’est terminée avec une annonce par ce dernier de l’organisation prochaine d’une conférence sociale «sur les carrières et les branches situées sous le salaire minimum». On croyait ces grandes messes révolues, le président veut leur donner une nouvelle jeunesse. Que peut-on attendre d’une telle initiative, concrètement? lire la suite
-
22 juin 2023
Financer la transition climatique: retour sur le rapport Pisani-Mahfouz
En rédigeant un rapport sur la transition climatique, Jean Pisani-Ferry et Selma Mahfouz ont fait œuvre utile. L’évaluation de la facture budgétaire en particulier est bienvenue. Mais leurs préconisations pour la financer sont discutables: le retour d’une fiscalité punitive pourrait nuire à l’effort de pédagogie qu’ils ont mené. Et n’a-t-on rien appris de ses effets contreproductifs? lire la suite
-
9 juin 2023
Une démocratie sociale hésitante
La réforme des retraites atteste, seize ans après la loi Larcher qui avait tenté d’en fixer les principes, la faiblesse de la démocratie sociale au niveau interprofessionnel, qui contraste avec sa vitalité dans les branches et les entreprises. La tentation est d’en accuser les politiques, peu pressés de faire une place aux partenaires sociaux. Mais ceux-ci sont-ils encore prêts à assumer un rôle de prélégislateur? lire la suite
-
24 mai 2023
La France travaille peu: handicap mais chance pour le futur?
La France et ses grands voisins européens sont à la traîne des États-Unis en ce qui concerne le PIB par habitant. Mais, dans le contexte d’une productivité qui demeure atone et dont les gains ne peuvent financer l’augmentation du revenu, notre pays dispose d’une chance paradoxale par rapport aux pays d’Europe du nord: son taux d’emploi reste faible, ce qui offre une marge de manœuvre dont ils ne disposent pas. lire la suite
-
20 avril 2023
Salaires: des attentes fortes, quels moyens pour y répondre?
Si l’État a absorbé une bonne partie de la forte détérioration des termes de l’échange consécutive à la hausse des prix des importations, les attentes des travailleurs en termes de défense voire d’augmentation du pouvoir d’achat sont fortes en cette période d’inflation élevée. En ce domaine, il est nécessaire de dissocier l’approche pour le secteur privé et le secteur public. lire la suite
-
1 mars 2023
Renforcer le rôle de la négociation d’entreprise: comment faire?
Le caractère supplétif des conventions de branche vis-à-vis des conventions d’entreprise est maintenant inscrit dans le droit du travail. Mais son champ d’application pourrait être étendu. Symétriquement, il faut s’intéresser aux instruments permettant à l’accord d’entreprise d’assumer pleinement la conciliation entre efficacité économique et fonction protectrice du droit du travail. Cela nécessite plusieurs changements. lire la suite
-
13 janvier 2023
La réforme des retraites est modeste car très sociale
Le projet présenté par la Première ministre est un compromis qui fait la part belle aux mesures d’atténuation. Il sera difficile de le modifier structurellement sans en affaiblir encore la portée qui paraît déjà bien modeste, au regard à la fois des enjeux et des choix faits par la presque totalité des autres pays européens. lire la suite
-
1 décembre 2022
Salaires: dynamiser le rôle de la négociation collective
La question des salaires prend en ce moment une importance particulière. Il est impératif de revisiter la politique des salaires au niveau des branches. On pense en particulier aux salaires minima professionnels et par catégorie, en particulier, car en ce domaine les décisions prises dans les branches influencent grandement les négociations salariales engagées dans les entreprises. Comment faire? lire la suite
-
9 novembre 2022
Fiscalité du capital: l’ajustement n’est pas terminé
Malgré des réformes qui ont valu à Emmanuel Macron le sobriquet de « président des riches », la France reste (à l’exception du Luxembourg) le pays qui taxe le plus le capital sous toutes ses formes. Exprimé en pourcentage du PIB, le taux des prélèvements sur le capital en France est resté quasiment inchangé. lire la suite
-
12 septembre 2022
Pouvoir d’achat: l’addition sera étalée dans le temps, mais elle sera payée
L’inflation sur un an est actuellement en France plus basse d’environ 2,5 points de pourcentage à l’inflation moyenne dans la Zone Euro. Cette performance doit beaucoup à différents dispositifs mis en place par l’État et amortissant la hausse des prix de l’énergie, comme le bouclier tarifaire et la ristourne à la pompe. Peut-elle durer? Et quelles peuvent être les conséquences économiques de la réponse à cette question? lire la suite
-
4 juillet 2022
Salaires et minimas de branches: des injonctions très contradictoires
L’exercice auquel se livrent les pouvoirs publics peut être assimilé à de la haute voltige: les appels à la défense du pouvoir d’achat nourrissent des attentes, déçues ensuite par une hausse des revenus inférieure à l’inflation. Mais les bas salaires eux augmentent autant que l’inflation, ce qui alourdit les coûts des entreprises et nourrit la boucle prix-salaires. Tout cela en déployant des dispositifs très onéreux et non soutenables dans la durée. Une telle confusion dans l’action et la communication est inévitablement perdante. Peut-on mieux faire? lire la suite
-
19 mai 2022
Pouvoir d’achat: des sacrifices sont à prévoir
La question du pouvoir d’achat revient au premier plan. La détérioration des termes de l’échange, cause première de la résurgence actuelle de l’inflation, ponctionnera inévitablement le pouvoir d’achat moyen. Cette ponction ne pourra être amortie par des gains de productivité atones. Et elle ne pourra pas non plus être totalement compensée par des dispositifs publics onéreux, les finances publiques étant déjà dégradées. Elle devra se traduire par une baisse temporaire du pouvoir d’achat. lire la suite
-
31 mars 2022
Négociations salariales: cela se complique!
Le choc actuel est sans précédent. La hausse des prix des énergies d’origine fossile importées sera inévitablement payée par les ménages, par un pouvoir d’achat relatif abaissé par rapport à une situation sans cette facture à payer. Les négociations salariales dans les branches et dans les entreprises seront marquées par des contraintes contradictoires, car soulager les ménages à court terme peut leur coûter à moyen terme. Un bon mix, spécifique à chaque négociation, pourra être trouvé pour limiter la baisse de pouvoir d’achat absolue à court et moyen termes. lire la suite
-
28 décembre 2021
Faut-il taxer davantage les successions?
Une récente note du CAE revient sur la question de la fiscalité des successions. Comme à chacune des publications de l’école Piketty, on est partagé entre le tribut à rendre aux auteurs pour leur œuvre statistique, la nécessité de débattre de leur position normative et quelques doutes sur des options politiques qui malmènent quelque peu les réalités économiques, sociales et politiques. lire la suite
-
5 novembre 2021
Dynamiser les minimas de branches
La revalorisation du SMIC de 2,2 % au 1er octobre dernier a mécaniquement relevé les barèmes des exonérations de contributions sociales employeurs qui sont calées sur lui. Pour les employeurs des branches concernées, c’est une incitation à ne pas relever les minimas salariaux, et donc une désincitation au dialogue social. Comment sortir de ce piège ? Plusieurs options existent. lire la suite
