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18 avril 2018
De l’entreprise comme institution
Les travaux de Blanche Segrestin et Armand Hatchuel puis la remise du rapport Notat-Senard ont réactivé une discussion déjà ancienne sur la nature de l’entreprise et la définition de son objet social. Mais en promouvant une vision enrichie des objectifs de l’entreprise, les progressistes de bonne volonté se trompent de combat. lire la suite
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16 avril 2018
Universités: petite théorie des blocages
Le blocage des universités semble s’étendre, même s’il faut raison garder, puisque seulement quelques établissements sont aujourd’hui concernés. Cette pratique des blocages est efficace, car la société démocratique est faible et démunie face à des moyens antidémocratiques et violents qui se parent des vertus de la défense des masses. lire la suite
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13 avril 2018
Vers une réforme complète des retraites
La France, comme d’autres économies avancées avant elle, doit simplifier un système de retraite devenu très lourd à gérer, inégalitaire et opaque, et tendre vers un système public unique de retraite. La question de la flexibilité ouvre sur celle de l’équité. lire la suite
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9 avril 2018
Méfions-nous des chiffres militants!
La statistique sociale est souvent critiquée pour effacer la dureté des situations individuelles sous la froide évaluation des situations moyennes. Pourtant, tout en portant ces critiques, bien des associations militantes de causes sociales ou humanitaires utilisent la statistique pour défendre leur point de vue. Mais elles le font de manière souvent très contestable. Prenons l’exemple du logement. lire la suite
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30 mars 2018
SNCF: au-delà du statut, les raisons d’un conflit
Et si, par-delà le statut et les raisons catégorielles de le défendre, d’autres raisons étaient à l’œuvre, dépassant le cadre de l’entreprise? Ne faut-il pas rechercher du côté des syndicats, mais aussi des pouvoirs publics, les raisons d’un conflit qui peut s’avérer long et difficile? lire la suite
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23 mars 2018
La résilience de l’exceptionnalisme étatique français
Pierre Birnbaum explique dans son dernier ouvrage sur les élites du pouvoir que s’il entendait au départ écrire un essai sur le déclin de l’État dans l’Hexagone, il s’est assez vite ravisé pour en arriver à la conclusion que malgré les nombreux défis qu’il doit affronter depuis plusieurs décennies, notre État a encore de très beaux jours devant lui. lire la suite
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21 mars 2018
«Cheminot, check tes privilèges!» Ce que révèle la réforme de la SNCF
Les «facilités de circulation» sont en train de s’inviter dans la réforme, et elles déchaînent les passions. Cela peut paraître anecdotique, mais cela aide à décrypter le sens de la bataille symbolique qui est en train de se jouer autour de la réforme de la SNCF. lire la suite
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31 janvier 2018
Gouvernance d’entreprise et pouvoir partagé. Un défi syndical?
La CFDT semble vouloir accélérer le pas sur l’évolution de la gouvernance des entreprises, évoquant dans un document récent une «codétermination à la française», source d’une «modernisation des relations sociales». Cette initiative a-t-elle des chances d’aboutir? lire la suite
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14 décembre 2017
Évolution du SMIC: une synthèse du rapport
Compte tenu des fragilités persistantes de l’économie française, la recommandation du Groupe d’experts est de s’abstenir de tout « coup de pouce » au 1er janvier 2018. Le SMIC augmenterait ainsi par l’effet des deux seules composantes de revalorisation automatique. Il serait souhaitable, par ailleurs, de modifier la formule de revalorisation du SMIC. lire la suite
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13 décembre 2017
La CFE-CGC ou le miroir des cadres
Lors des discussions sur la loi El Khomri ou les « ordonnances Macron », le discours de la CFE-CGC était presqu’aussi radical que celui de la CGT. S’agit-il là d’errements de la part de la direction de ce syndicat? Ou d’une stratégie liée au projet de réforme du statut des cadres qui doit être négociée en 2018? Voire à la disparition annoncée de l’AGIRC? lire la suite
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8 décembre 2017
Les ordonnances travail renforcent la démocratie sociale
Non, les ordonnances travail ne sont pas une « casse » ou un « détricotage » du code du travail et donc de la protection des travailleurs. Le droit à la négociation collective est un droit fondamental d’essence constitutionnelle. Créer un espace large d’autonomie pour le tissu conventionnel, c’est favoriser l’expression de ce droit. lire la suite
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21 septembre 2017
2017: refonte du dialogue social et nouveau paysage syndical?
L’été 2017 sera-t-il considéré comme une rupture dans l’histoire syndicale des vingt ou trente dernières années? Les évolutions récentes de FO le suggèrent. lire la suite
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28 août 2017
Refonder le travail social
Le travail social est méconnu car il recouvre une galaxie de métiers et d’activités aux formations, pratiques et philosophies assez singulières. Il n’est pas forcément bien apprécié : les usagers n’en sont pas toujours satisfaits et les travailleurs sociaux expriment souvent leur malaise. Nous devons faire mieux et le réformer en profondeur. lire la suite
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9 juillet 2017
Le projet de barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse
L’idée d’une barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse chemine depuis un certain temps. Elle émane surtout d’économistes partant du postulat qu’elle sera de nature à réduire l’insécurité pour l’employeur, donc à favoriser l’embauche. Cherchons donc à en cerner la faisabilité et les modifications de fond de l’arsenal juridictionnel qui devront l’accompagner. lire la suite
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8 juin 2017
Du code du travail à la gouvernance des entreprises. Un compromis possible?
Pourquoi ne pas proposer aux partenaires sociaux un compromis qui pourrait être résumé par le « deal » suivant : d’un côté, le maintien des réformes envisagées quitte à ce qu’elles fassent l’objet d’aménagements périphériques, de l’autre l’institution d’une nouvelle gouvernance de l’entreprise dans laquelle la participation des représentants des salariés aux décisions sociales et économiques serait renforcée? lire la suite
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12 mai 2017
Après les urnes, la guerre sociale?
La finance, l’Europe et l’élite. Trois traits qui se conjuguent et qui dépassant le futur et les enjeux immédiats de la loi Travail, permettent de mieux comprendre la radicalité très forte qui s’oppose d’ores et déjà à Emmanuel Macron. lire la suite
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16 février 2017
Elections professionnelles dans les TPE: fragilité salariale, fragilité syndicale
Les élections pour mesurer la représentativité des syndicats dans les très petites entreprises (TPE) se sont déroulées du 30 décembre au 13 janvier derniers. Leurs résultats, publiés récemment, étaient très attendus. Ils sont décevants, à plusieurs égards. lire la suite
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13 février 2017
Quelle protection sociale pour les travailleurs des plateformes?
Plutôt que créer un droit du travail nouveau et d'alourdir les règles, donnons aux travailleurs du secteur la capacité de mieux se défendre collectivement. En contrepartie, l'environnement juridique des plateformes doit être sécurisé pour permettre le développement d'une économie d'avenir. lire la suite
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26 janvier 2017
Quelques leçons du conflit Uber
Soit émerge un nouveau droit de l’activité professionnelle qui garantisse un équilibre entre protection des travailleurs et efficacité économique, soit les travailleurs d’activités comme Uber seront progressivement requalifiés en salariés, au risque de brider le développement d’activités riches en emplois, jusqu’à ce que les transformations technologiques fassent disparaitre ces emplois. lire la suite
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14 septembre 2016
D’un printemps à l’autre. Les syndicats à la veille de l’élection présidentielle
Plus que jamais, le « front du refus » qui s’était constitué au printemps dernier pour s’opposer à la loi El Khomri semble occuper la scène et l’avant-scène de la rentrée sociale autour de la CGT mais aussi de FO qui fut longtemps un syndicat purement social-démocrate. lire la suite
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