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13 décembre 2017
La CFE-CGC ou le miroir des cadres
Lors des discussions sur la loi El Khomri ou les « ordonnances Macron », le discours de la CFE-CGC était presqu’aussi radical que celui de la CGT. S’agit-il là d’errements de la part de la direction de ce syndicat? Ou d’une stratégie liée au projet de réforme du statut des cadres qui doit être négociée en 2018? Voire à la disparition annoncée de l’AGIRC? lire la suite
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8 décembre 2017
Les ordonnances travail renforcent la démocratie sociale
Non, les ordonnances travail ne sont pas une « casse » ou un « détricotage » du code du travail et donc de la protection des travailleurs. Le droit à la négociation collective est un droit fondamental d’essence constitutionnelle. Créer un espace large d’autonomie pour le tissu conventionnel, c’est favoriser l’expression de ce droit. lire la suite
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21 septembre 2017
2017: refonte du dialogue social et nouveau paysage syndical?
L’été 2017 sera-t-il considéré comme une rupture dans l’histoire syndicale des vingt ou trente dernières années? Les évolutions récentes de FO le suggèrent. lire la suite
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28 août 2017
Refonder le travail social
Le travail social est méconnu car il recouvre une galaxie de métiers et d’activités aux formations, pratiques et philosophies assez singulières. Il n’est pas forcément bien apprécié : les usagers n’en sont pas toujours satisfaits et les travailleurs sociaux expriment souvent leur malaise. Nous devons faire mieux et le réformer en profondeur. lire la suite
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9 juillet 2017
Le projet de barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse
L’idée d’une barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse chemine depuis un certain temps. Elle émane surtout d’économistes partant du postulat qu’elle sera de nature à réduire l’insécurité pour l’employeur, donc à favoriser l’embauche. Cherchons donc à en cerner la faisabilité et les modifications de fond de l’arsenal juridictionnel qui devront l’accompagner. lire la suite
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8 juin 2017
Du code du travail à la gouvernance des entreprises. Un compromis possible?
Pourquoi ne pas proposer aux partenaires sociaux un compromis qui pourrait être résumé par le « deal » suivant : d’un côté, le maintien des réformes envisagées quitte à ce qu’elles fassent l’objet d’aménagements périphériques, de l’autre l’institution d’une nouvelle gouvernance de l’entreprise dans laquelle la participation des représentants des salariés aux décisions sociales et économiques serait renforcée? lire la suite
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19 mai 2017
Dialogue social: l’inconnue du quinquennat
Pour un héritier revendiqué de la deuxième gauche, se réclamant de Michel Rocard, proche de la revue Esprit, ayant fait ses classes auprès de Paul Ricœur, comment comprendre la quasi absence de la société civile et des corps intermédiaires dans la proposition politique d’Emmanuel Macron? lire la suite
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12 mai 2017
Après les urnes, la guerre sociale?
La finance, l’Europe et l’élite. Trois traits qui se conjuguent et qui dépassant le futur et les enjeux immédiats de la loi Travail, permettent de mieux comprendre la radicalité très forte qui s’oppose d’ores et déjà à Emmanuel Macron. lire la suite
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16 février 2017
Elections professionnelles dans les TPE: fragilité salariale, fragilité syndicale
Les élections pour mesurer la représentativité des syndicats dans les très petites entreprises (TPE) se sont déroulées du 30 décembre au 13 janvier derniers. Leurs résultats, publiés récemment, étaient très attendus. Ils sont décevants, à plusieurs égards. lire la suite
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13 février 2017
Quelle protection sociale pour les travailleurs des plateformes?
Plutôt que créer un droit du travail nouveau et d'alourdir les règles, donnons aux travailleurs du secteur la capacité de mieux se défendre collectivement. En contrepartie, l'environnement juridique des plateformes doit être sécurisé pour permettre le développement d'une économie d'avenir. lire la suite
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26 janvier 2017
Quelques leçons du conflit Uber
Soit émerge un nouveau droit de l’activité professionnelle qui garantisse un équilibre entre protection des travailleurs et efficacité économique, soit les travailleurs d’activités comme Uber seront progressivement requalifiés en salariés, au risque de brider le développement d’activités riches en emplois, jusqu’à ce que les transformations technologiques fassent disparaitre ces emplois. lire la suite
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14 septembre 2016
D’un printemps à l’autre. Les syndicats à la veille de l’élection présidentielle
Plus que jamais, le « front du refus » qui s’était constitué au printemps dernier pour s’opposer à la loi El Khomri semble occuper la scène et l’avant-scène de la rentrée sociale autour de la CGT mais aussi de FO qui fut longtemps un syndicat purement social-démocrate. lire la suite
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26 mai 2016
En finir avec la dictature de la CGT sur la presse
La CGT a exigé des quotidiens qu’ils publient un tract appelant le gouvernement à retirer la loi Travail sous peine d’interdire leur publication. Ces journaux ayant heureusement refusé ce chantage, la CGT a effectivement empêché leur parution sauf L’Humanité qui, seule, a accepté de publier le dit tract, reproduisant ainsi le temps béni où, dans d’autres régimes encensés à l’époque par la dite Humanité, seul le parti unique pouvait s’exprimer à travers le « journal de classe ». lire la suite
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27 avril 2016
La CGT aujourd’hui. Bonjour aux années 1980 ou aux années 1960?
Dans un texte publié ici-même en février 2015, nous évoquions « le retour du politique au sein de la CGT ». Aujourd’hui, celle-ci semble avaliser cet état de fait mais avant d’y revenir il est utile de resituer les contextes contradictoires qui ont caractérisé ses évolutions depuis une vingtaine d’années jusqu’au récent congrès de Marseille. lire la suite
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30 mars 2016
La CFDT fait-elle trop de politique?
Les rapports actuels de la CFDT et du pouvoir politique constituent-ils une rupture par rapport à l’évolution stratégique du «recentrage» mise en œuvre à la fin des années 1970, qui a largement inspiré par la suite la démarche de ses dirigeants et de ses adhérents? lire la suite
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4 février 2015
La CGT, toujours au cœur du paysage syndical?
Le bruit fait par les médias autour de la démission de Thierry Lepaon ne doit pas masquer ce qui s’est joué au sein de la CGT et sur le plan militant. lire la suite
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9 juillet 2012
CGT: crise ponctuelle ou durable ?
Comme prévu, la conférence sociale organisée par le gouvernement se tient les 9 et 10 juillet. Conforme aux orientations définies par François Hollande lors de la campagne présidentielle, elle doit fixer les échéances qui marqueront la politique et les réformes sociales dans les années à venir et à propos de thèmes divers : l’emploi, notamment celui des jeunes ; les compétences et la formation au long de la vie ; les rémunérations ; l’égalité professionnelle et la vie au travail ; le redressement productif ; l’avenir des retraites ; la modernisation des services publics. Mais dans ce contexte, la principale organisation syndicale française subit une crise inédite, ce qui la met dans une situation délicate face à ses divers partenaires. lire la suite
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13 juin 2011
Qui sont les Indignés de la Puerta del Sol ?
Après plus d’un mois d’occupation de la Puerta del Sol, les « Indignés » espagnols ont levé le camp. Cette mobilisation avait fait des émules en Grèce avec l’envahissement de la place de la Constitution à Athènes le 5 juin, et en France avec des occupations sporadiques (place de la Bastille à Paris, place de l’église Notre-Dame à Poitiers, place Bellecour à Lyon). Contrairement aux apparences ces manifestations désabusées n’ont pas grand-chose à voir avec les révolutions arabes dont elles disent s’inspirer. Que signifient-elles donc ? lire la suite
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1 mars 2010
Que se passe-t-il entre la CGT et l’Élysée ?
Depuis quelque mois, les médias s'interrogent sur les relations qu’entretient l’Élysée avec la centrale dirigée par Bernard Thibault. Assiste-t-on à une métamorphose radicale de la CGT ? Quels enjeux cachent ces échanges ? Bref, on se perd en conjectures, l’anecdote masquant souvent des problèmes de fond. Or plusieurs raisons expliquent que de nouveaux rapports existent entre l’Élysée et les grandes confédérations. lire la suite
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19 janvier 2008
Pourquoi la CFDT a dit oui
L'accord sur la modernisation du marché du travail va concerner vingt millions de salariés. Il fait l'objet de nombreux commentaires. Telos a demandé au principal négociateur de la CFDT de nous donner son point de vue. lire la suite
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