• Yann Coatanlem

Vers une réforme complète des retraites

La France, comme d’autres économies avancées avant elle, doit simplifier un système de retraite devenu très lourd à gérer, inégalitaire et opaque, et tendre vers un système public unique de retraite. La question de la flexibilité ouvre sur celle de l’équité. read more

• Guy Groux

SNCF: au-delà du statut, les raisons d’un conflit

Et si, par-delà le statut et les raisons catégorielles de le défendre, d’autres raisons étaient à l’œuvre, dépassant le cadre de l’entreprise? Ne faut-il pas rechercher du côté des syndicats, mais aussi des pouvoirs publics, les raisons d’un conflit qui peut s’avérer long et difficile? read more

• Serge Guérin

Société de la longévité: déni du vieillir ou désir du bien vieillir?

Si pour beaucoup, un monde qui prend des rides ouvre à la guerre des générations, à l’inverse, il est possible de penser une société de la longévité solidaire. Elle engage à inventer un nouveau contrat social, oblige à penser les apports de la prévention et favorise l’innovation technologique et sociale en faveur du bien vieillir. read more

• Serge Guérin

Pour une société de la longévité

Pour la première fois depuis les ministères Raffarin de 2002-2005, le gouvernement ne compte pas de ministère des Aînés. Ce choix est-il le signe d’un désintérêt pour la question senior ou, au contraire, la volonté d’aborder la transition démographique de manière transversale? Ce serait une formidable nouvelle! read more

• Philippe Aghion

Peut-on réconcilier croissance par l’innovation et maîtrise des inégalités?

L’effet conjugué du progrès des connaissances, de la croissance et de la mondialisation du commerce, ont permis à une large fraction de la population mondiale d’échapper à la pauvreté. Dans les pays qui en ont le plus largement profité, comme dans les pays avancés, on assiste cependant à la montée des inégalités. Faut-il s’inquiéter de cette montée des inégalités à l’intérieur de nos pays et peut-on la maîtriser?   read more

• Guy Groux

La CFE-CGC ou le miroir des cadres

Lors des discussions sur la loi El Khomri ou les « ordonnances Macron », le discours de la CFE-CGC était presqu’aussi radical que celui de la CGT. S’agit-il là d’errements de la part de la direction de ce syndicat? Ou d’une stratégie liée au projet de réforme du statut des cadres qui doit être négociée en 2018? Voire à la disparition annoncée de l’AGIRC? read more

• Jacques Barthélémy
• Gilbert Cette

Les ordonnances travail renforcent la démocratie sociale

Non, les ordonnances travail ne sont pas une « casse » ou un « détricotage » du code du travail et donc de la protection des travailleurs. Le droit à la négociation collective est un droit fondamental d’essence constitutionnelle. Créer un espace large d’autonomie pour le tissu conventionnel, c’est favoriser l’expression de ce droit. read more

• Monique Dagnaud
• La bibliothèque de Telos

Éloge du bidonville

Les bidonvilles constituent une sorte d’angle mort de nos connaissances, se contentant de nourrir une angoisse diffuse sur les migrations dues aux chaos du monde, sur l’errance et la précarité absolue, sur les destins improbables qu’ils sous-entendent. Julien Damon brosse un tableau inattendu de ces marges urbaines. Le bidonville pourrait-il être le laboratoire des villes du futur? read more

• Guy Groux

2017: refonte du dialogue social et nouveau paysage syndical?

L’été 2017 sera-t-il considéré comme une rupture dans l’histoire syndicale des vingt ou trente dernières années? Les évolutions récentes de FO le suggèrent. read more

• Olivier Galland

Que peut faire Macron pour les jeunes?

Qu’il s’agisse des aides au logement, des emplois aidés ou de la sélection à l’université, plusieurs déclarations gouvernementales touchant aux questions de la jeunesse ont alimenté ces dernières semaines l’actualité politique. Lancées à l’emporte-pièce, ces annonces sont politiquement dangereuses, mais l’inaction serait pire que tout... read more

Refonder le travail social

Le travail social est méconnu car il recouvre une galaxie de métiers et d’activités aux formations, pratiques et philosophies assez singulières. Il n’est pas forcément bien apprécié : les usagers n’en sont pas toujours satisfaits et les travailleurs sociaux expriment souvent leur malaise. Nous devons faire mieux et le réformer en profondeur. read more

• Jacques Barthélémy
• Gilbert Cette

Le projet de barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse

L’idée d’une barémisation des indemnités dues en cas de licenciement sans cause sérieuse chemine depuis un certain temps. Elle émane surtout d’économistes partant du postulat qu’elle sera de nature à réduire l’insécurité pour l’employeur, donc à favoriser l’embauche. Cherchons donc à en cerner la faisabilité et les modifications de fond de l’arsenal juridictionnel qui devront l’accompagner.  read more

• Charles Wyplosz

Le programme économique du Premier ministre

Au début d’un quinquennat, on guette les petits signaux qui pourraient indiquer ce qui va se passer. Avec un programme économique qualitativement bien pensé, qui suggérait une remise en cause de la passivité économique de ses prédécesseurs, Macron a soulevé de très grands espoirs. Hélas! Le soufflé est retombé. read more

• François Meunier

«Décotiser» les heures supplémentaires, une promesse à ne pas tenir

Par la loi TEPA, le président Sarkozy avait instauré en 2007 une défiscalisation complète du salaire versé pour heures supplémentaires. Abolie par le président Hollande en 2012, cette mesure, dans son versant « décotisation », a resurgi comme promesse électorale chez Emmanuel Macron. Beaucoup d’arguments militent pour que cette promesse rentre dans la catégorie de celles qu’on ne doit pas tenir une fois élu. read more

• Jacques Barthélémy
• Gilbert Cette

Marché du travail : réformer vite, fort et … bien

Le Président veut réformer vite et profondément. L’orientation générale des réformes évoquées n’est pas une surprise. De nombreux rapports les ont préconisées, au terme d’analyses approfondies du fonctionnement du marché du travail. Les expertises préalables sont donc déjà disponibles. Pour autant, la consultation/concertation avec les partenaires sociaux est indispensable. Par principe démocratique, par besoin et par nécessité. read more

• Gilbert Cette

Deux ou trois choses sur la construction d’une Europe sociale

Dans les multiples propositions faites pour renforcer et améliorer l’intégration européenne, celle d’une Union pour l’Emploi est fréquemment évoquée. Tout partisan d’un renforcement du projet européen ne peut que s’inscrire dans une telle vision. Pourtant, les orientations proposées en ce domaine laissent parfois rêveur et semble témoigner ou d’une certaine myopie ou d’une méconnaissance de certaines réalités actuelles dans le domaine social. read more

• Agnès Bénassy-Quéré

Les trois piliers d’une union pour l’emploi

Après l’union monétaire, l’union bancaire, l’union des marchés de capitaux, que manque-t-il à la zone euro pour bien fonctionner ? Une manière de progresser serait de placer la question budgétaire dans le cadre plus large d’une union pour l’emploi – une union pour le travail et l’opportunité professionnelle. read more

• Vincent Champain
• Richard Robert

Taxer les robots? Voyons d’abord ce que disent les données

De Bill Gates à Benoît Hamon, une curieuse coalition semble se former autour de la taxation des robots. Mais si elle peut sembler séduisante, cette idée ne résiste pas à l’analyse. Elle est à la fois contestable dans son principe et probablement impossible à mettre en place en l’état. read more

• Emile Meunier

Quelle protection sociale pour les travailleurs des plateformes?

Plutôt que créer un droit du travail nouveau et d'alourdir les règles, donnons aux travailleurs du secteur la capacité de mieux se défendre collectivement. En contrepartie, l'environnement juridique des plateformes doit être sécurisé pour permettre le développement d'une économie d'avenir. read more

• Jacques Barthélémy
• Gilbert Cette

Quelques leçons du conflit Uber

Soit émerge un nouveau droit de l’activité professionnelle qui garantisse un équilibre entre protection des travailleurs et efficacité économique, soit les travailleurs d’activités comme Uber seront progressivement requalifiés en salariés, au risque de brider le développement d’activités riches en emplois, jusqu’à ce que les transformations technologiques fassent disparaitre ces emplois. read more